就職祝い（３）

基本的には、就職祝いのお返しは不要とされています。両親からのお返しも、すでに成人している場合は必要ないでしょう。とはいえ、お祝いをいただいたことへのお礼はきちんと伝えるのが、社会人のマナーです。電話や手紙で、必ず本人からお礼のご挨拶を伝えましょう。また、特に親しい間柄（祖父母・両親）やお世話になった方には、お礼の意味を込めて、初任給でささやかなプレゼントを用意しても。プレゼントを受け取った側の感激もひとしおのはずです。

就職祝い（２）

就職祝いの贈り物・プレゼントは就職後、すぐに使えるような品物を選びましょう。本人の趣味や重複を避けるためにも、事前に何が欲しいか聞くのも一案。特に身に着けるものは、好みがあるので、一緒に選びに行くか、商品券などを渡すほうが喜ばれることも。品物のほかに食事会などに招待してあげる方法もあります。もちろん、現金を贈ってもOKです。
就職祝いは内輪のお祝いごとなので、親しい間柄でなければ、高額な品は避けたほうが無難です。受け取った相手が負担に感じないような心遣いを。

就職祝い（１）

就職祝いを贈るお祝い相手と就職祝いを贈る時期
就職祝いは内輪の喜びごととされているので、家族、親族、親しい友人関係などが中心となって祝います。儀礼的なお付き合いの間柄であれば、特にお祝いを贈らなくてもいいでしょう。気持ちの問題ですから、お祝いの言葉を電話や手紙で伝えるだけでも、本人にとってはうれしいものです。
せっかくのお祝いですから、タイミングは重視したいもの。就職して仕事を始めたときに間に合わなかった、などということがないように、遅くとも就職する1 週間前までに届けるよう準備を。ただ、あまり早すぎても、実感がわきずらいものかもしれません。ベストは、卒業後〜就職前の間で、3月末までには贈るようにします。